我的劳动仲裁开庭通知书怎么提前1个月就发了不是提前5天吗

劳动仲裁提前1个月发开庭通知并不违规，法律规定提前5天是指最低期限，提前1个月发也是可以的。你按通知书上的时间和地点准时参加仲裁就行。要是你有特殊情况没办法按时参加，比如生病啥的，赶紧收集好相关证明材料，和仲裁说明情况，申请延期开庭。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁开庭通知书通常提前5天发放，提前1个月发放可能是特殊情况，建议核实仲裁机构的具体安排。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
开庭通知应提前5日收。
操作：1. 收到通知后立即确认开庭时间、地点；2. 准备证据，梳理案情；3. 若有困难，开庭前3日申请延期，并说明理由；4. 等待仲裁委决定，同时做好庭审准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
收到开庭通知后，应及时确认并准备相关证据材料。
若时间紧张或有正当理由，可在开庭三日前向仲裁委申请延期开庭，但决定权在仲裁委。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前1个月发开庭通知书不符合规定，应为开庭前5日送达。
根据《劳动争议调解仲裁法》，开庭通知需提前五日送达，确保当事人准备。提前过久或导致信息遗忘，影响庭审准备及出席。