职业健康监护档案应由用人单位建立。
依据《职业病防治法》，用人单位需建立健全职业健康监护档案，以记录劳动者的健康信息。若不及时建立，将无法有效追踪劳动者健康状况，可能导致职业病诊断困难及法律责任风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业健康监护档案常见处理方式是用人单位负责建立并管理。
选择处理方式时，用人单位应确保档案的完整性、真实性和保密性，按照法律规定进行档案的建立、更新和保存，以维护劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位建立职业健康监护档案。
具体操作：1. 收集劳动者职业史、危害接触史；2. 记录职业健康检查结果；3. 整理职业病诊疗资料；4. 定期更新档案；5. 确保档案安全保密。用人单位需专人负责，确保档案真实完整，以备查阅。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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