您五年工龄应享有至少5天年休假。根据《职工带薪年休假条例》，工龄满一年即可享5天年假，您的工龄已满足条件。若公司不安排或不足额安排，将影响您的休息权益，甚至可能违法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五年工龄年休假5天。操作：1. 查看公司年假政策；2. 与HR或上级沟通年假安排；3. 如公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，协商不成再考虑法律途径，以确保权益得到维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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