职务侵占47万左右怎么处罚

（一）若涉及职务侵占47万数额较大情况，犯罪嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这能体现其认罪态度。

（二）积极退还侵占的财物，减少单位的损失，争取取得单位的谅解书，为从轻处罚创造条件。

（三）配合司法机关的调查工作，提供相关证据和线索，也有助于从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占47万算数额较大。按规定，公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合多方面因素，像侵占手段、退赃情况、有无自首立功等。

3.若主动自首退财获谅解，可能从轻处罚；若手段恶劣且拒不退赃，会从重处罚。
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结论：
职务侵占47万属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据多种情节有所不同。
法律解析：
根据《刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占47万即属数额较大情形。不过在司法实践里，法院量刑并非只看数额。像侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节以及对单位造成的损失和影响等，都会纳入考量范围。若行为人有自首情节且主动退还财物并取得单位谅解，通常会从轻处罚；而手段恶劣、拒不退赃的，则可能在法定幅度内被从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占47万属于数额较大范畴，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.司法实践里，法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素。侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节以及对单位造成的损失和影响等，都会影响最终量刑。
3.若行为人有自首情节，还主动退还侵占财物并取得单位谅解，从轻处罚可能性较大；而手段恶劣且拒不退赃的，会在法定幅度内从重处罚。
4.建议相关人员避免实施职务侵占行为，若已涉及应尽快自首，主动退还财物争取单位谅解，以获得从轻处罚机会。
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法律分析：
（1）职务侵占47万属于数额较大的情形，按照法律规定，实施该行为的公司、企业或其他单位人员，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在实际司法量刑时，并非只看侵占金额。侵占手段是考量因素之一，若手段恶劣，社会危害性相对较大，量刑可能偏重；若手段相对平和，量刑可能相对较轻。
（3）退赃退赔情况也很关键。主动退还侵占财物，一定程度上弥补了单位损失，体现悔罪态度，法院通常会从轻处罚；而拒不退赃则会加重处罚。
（4）自首立功情节同样影响量刑。有自首情节表明行为人主动认罪伏法，法院会从轻或减轻处罚；立功行为为社会作出贡献，也会在量刑时予以考虑。
（5）单位遭受的损失及影响也是参考因素。若给单位经营、声誉等造成严重后果，量刑会偏重。

提醒：职务侵占是违法行为，若涉嫌该罪，应尽快自首并退还财物争取从轻处罚；单位若发现此类情况，应及时收集证据维护自身权益，具体案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。