回到家后发现没付钱告诉超市老板，就要求收银员按商品十倍价格罚款。是不是违法的

您咨询的这个情况确实涉及多个法律问题。从法律角度来看，超市的做法存在明显违法之处。 首先，超市对收银员进行十倍罚款是违法的。根据《工资支付暂行规定》第16条，用人单位扣除劳动者工资每月不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。十倍罚款显然远超这个限度。 其次，顾客未付款属于民事纠纷，超市应当通过协商或法律途径向顾客追讨货款，而不是将责任转嫁给员工。除非能证明收银员存在故意或重大过失，否则要求其承担全部责任是不合理的。 建议收银员可以这样做： 1. 保存好相关证据，包括罚款通知、工资单等 2. 向当地劳动监察部门投诉 3. 如果罚款已经执行，可以通过劳动仲裁要求返还 对于顾客来说，应当主动补交货款，这是正确的做法。如果超市坚持要收银员承担，顾客也可以向市场监管部门反映情况。
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超市老板娘要求收银员按商品十倍价格罚款是违法的，超市无罚款权。解决方案是，收银员可与老板娘沟通，说明超市无罚款权力，此情况应先联系客人补款。若沟通无果，收银员可保留证据，通过合法途径维护自身权益。
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超市要求收银员按商品十倍价格罚款是违法的。
依据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚需由法定机关实施，超市无权对收银员进行罚款。若超市强行罚款，收银员可面临不公正的经济负担，且超市此行为破坏了法治秩序。
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处理此事常见方式为协商或报警。
若双方能友好协商，可达成和解；若无法协商，超市应报警处理，由警方根据事实进行治安处罚，而非私自罚款。
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超市无权罚款。
具体操作：1. 超市应与客人沟通，了解其忘记付款的原因，协商解决方案；2. 若客人拒绝付款或双方无法达成一致，超市可报警，由警方介入处理；3. 超市应依据事实进行内部调查，明确责任归属，避免将责任单方面推给收银员。