员工挪用公款80万最轻判几个月

1.员工挪用公款80万，涉嫌挪用公款罪。若用于非法活动，300万以下属“数额较大”；用于营利活动或超三个月未还，50万至100万以上为“数额较大”。
2.犯挪用公款罪，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役，最轻量刑为拘役，期限一至六个月。
3.最终量刑会综合挪用用途、是否退还等情节判定。有自首、立功等从宽情节，可能按最轻量刑裁判。
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结论：
员工挪用公款80万涉嫌挪用公款罪，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役，最终量刑会综合多方面情节判定。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在300万以下属“数额较大”；进行营利活动或超过三个月未还，数额在50万至100万以上属“数额较大”。该员工挪用公款80万，已达到“数额较大”标准，涉嫌挪用公款罪。犯挪用公款罪情节一般的，处五年以下有期徒刑或拘役，拘役期限为一个月以上六个月以下。但最终量刑并非固定，会结合挪用公款的用途、是否退还等情节综合考量。若存在自首、立功等从宽情节，还有可能在最轻量刑幅度内裁判。如果您在这方面还有其他法律疑问或遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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员工挪用公款80万已涉嫌挪用公款罪，因其数额处于“数额较大”区间，情节一般会处五年以下有期徒刑或拘役，最轻量刑为一个月以上六个月以下的拘役。但最终量刑需结合挪用公款用途、是否退还等情节判定，若存在自首、立功等从宽情节，可能在最轻量刑幅度内裁判。
1.司法机关应全面调查挪用公款的具体用途、资金流向以及是否退还等情况，综合衡量犯罪情节。
2.鼓励犯罪人主动自首、立功，对于有此类情节的依法给予从轻处罚，以体现法律的宽严相济。
3.企业应加强财务监管，建立健全的资金管理制度，防止类似挪用公款的行为再次发生。
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法律分析：
（1）员工挪用公款80万已涉嫌挪用公款罪。根据相关规定，若该公款用于非法活动，300万以下属“数额较大”；用于营利活动或超过三个月未还，50万至100万以上属“数额较大”，此员工的行为符合相应标准。
（2）犯挪用公款罪情节一般的，会处五年以下有期徒刑或拘役，其中拘役期限为一个月以上六个月以下。但最终量刑并非固定，会综合考虑挪用公款的用途、是否退还等情节。
（3）若员工有自首、立功等从宽情节，在量刑时可能会在最轻量刑幅度内裁判。

提醒：挪用公款是严重的违法行为，若涉及此类案件，因不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于挪用公款的员工，若想争取从轻处罚，应主动退还挪用的公款，积极弥补单位损失。
（二）可以向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这是法定的从宽情节。
（三）还可以通过立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，来争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。