你好，请问假设在合肥市工伤九级社保和单位各
衢州法律咨询
2025-04-28
工伤九级，社保和单位赔偿有标准。一次性伤残补助金为9个月工资，依据《工伤保险条例》；工伤医疗补助金，江苏规定5万；伤残就业补助金，江苏2.5万。若不及时处理，可能影响工伤权益及后续赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级赔偿，常见处理方式有两种。一是通过单位申报工伤保险获取赔偿；二是未参保则由单位按实际工资支付。选择方式需根据是否参保工伤保险及单位具体情况决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级赔偿处理：
1. 参保情况：申报工伤保险，获取一次性伤残补助金等赔偿。
2. 未参保情况：与单位协商，按实际工资支付一次性伤残、医疗及就业补助金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 未参保情况：与单位协商，按实际工资支付一次性伤残、医疗及就业补助金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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