拖欠农民工罪如何处罚

1.我国虽无“拖欠农民工罪”，但拒不支付劳动报酬罪可规制恶意欠薪行为。该罪涵盖以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的情形。
2.处罚方面，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人依规定处罚。
3.若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这一规定既体现了法律的威慑力，也给予了欠薪者补救机会。
4.解决措施和建议：相关部门应加强监管和执法力度，及时发现和处理欠薪行为；劳动者要增强法律意识，及时通过合法途径维权；用人单位需强化法律观念，依法支付劳动报酬。
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法律分析：
（1）我国虽无“拖欠农民工罪”，但拒不支付劳动报酬行为可构成犯罪。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就会触犯此罪。
（2）该罪处罚分不同情形。一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。
（4）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：劳动者遭遇欠薪应及时向政府有关部门反映，用人单位应依法支付报酬，避免触犯法律。若有复杂情况，建议咨询专业分析。
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（一）劳动者遇到拒不支付劳动报酬情况，应及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向政府有关部门投诉，让其责令支付。
（二）若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付，经责令仍不支付，数额较大的，劳动者可寻求法律帮助，向司法机关报案，追究其刑事责任。
（三）单位犯此罪，劳动者可要求单位及相关责任人员承担责任。
（四）若用人单位在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，虽可能减轻或免除处罚，但劳动者仍可获得应得权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.我国刑法无“拖欠农民工罪”，但有拒不支付劳动报酬罪。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付报酬，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，即构成此罪。
2.一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关负责人按规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
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结论：
我国刑法无“拖欠农民工罪”，但拒不支付劳动报酬且符合法定情形构成犯罪，会受相应处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。不过，若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律既保障劳动者权益，也给违法者一定改过机会。若遇到劳动报酬支付相关法律问题，可向专业法律人士咨询。