想咨询在广东省东莞市南城区地区我今年5某某岁还能在单位上社保吗

您在广东省东莞市南城区51岁是否还能在单位上社保，答案是肯定的。
51岁可以在单位缴纳社保。如果存在劳动关系，用人单位应当依法为您缴纳社会保险；若不存在劳动关系，您也可以以灵活就业人员身份自行参保。

1. 若存在劳动关系：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保，无论员工年龄是否超过50岁。
2. 若不存在劳动关系或为灵活就业人员：您仍可以个人身份参加养老保险和医疗保险，具体缴费比例和基数可向当地社保局咨询。
3. 若已达到法定退休年龄但未办理退休手续：若您未享受养老保险待遇，部分地区仍允许继续参保缴费，直至满足退休条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在东莞南城区51岁能否在单位上社保，法律依据明确。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

该规定适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工，不论其年龄大小。因此，若您在东莞市南城区单位工作，且存在合法劳动关系，单位有法定义务为您缴纳社保。此外，该条第二款也明确，即使您是灵活就业人员，也可以自行申请办理社保登记。

结合您51岁的年龄情况，只要未达到法定退休年龄或虽已达到但未享受基本养老保险待遇，您仍然可以继续参保。东莞市作为广东省的一部分，执行国家及省的相关社保政策，对灵活就业人员和单位职工均保持开放参保政策。

综上，无论您是单位职工还是灵活就业人员，在东莞市南城区51岁依然可以依法参保，享受社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在东莞南城区51岁想上社保，建议采取以下行动方案：
1、确认劳动关系：首先应确认您与用人单位之间是否存在劳动关系。如有劳动合同、工资流水等证据，可据此要求单位依法为您缴纳社保。
2、了解灵活就业参保政策：如您为自由职业者或无固定单位，可前往东莞市社保局或其南城区办事处，咨询灵活就业人员参保流程及缴费标准，准备相关材料办理参保手续。
3、及时补缴漏缴部分：如单位此前未依法为您缴纳社保，可要求其补缴，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4、规划未来缴费年限：若您尚未满足养老保险最低缴费年限（通常为15年），建议继续参保，以确保退休后能领取养老金。

选择合适方案时，应重点考虑您当前的就业状态、是否已有社保账户、缴费年限是否满足退休条件等因素。

如您对具体操作仍有疑问，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您提供更专业的法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在东莞南城区51岁想上社保，存在以下法律风险：
1、错过缴费年限影响退休：例如，若您此前未参保或单位未依法缴纳，导致缴费年限不足15年，可能无法按月领取养老金。即使可补缴，也可能因政策限制无法一次性补足。
2、单位拒绝参保维权困难：例如，若您与单位未签订劳动合同，单位否认劳动关系，将难以通过法律途径要求其补缴社保，需承担举证不能的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。